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南亞新材料科技股份有限公司面向應屆畢業生開放各部門的崗位。
部分崗位管理培訓生，可跨部門輪崗，快速提升職業技能及管理能力。

部門名稱職位名稱工作地點
管培生管培生上海: 1. 本科及以上學歷，機械自動化，電氣自動化、物流，電子信息，信息工程、財務管理,市場營銷等相關專業；
2. 服從安排，能熟練操作office、PPT等辦公軟件；
3、作為公司的人才儲備階梯，對公司渠道、市場、職能等模塊深入了解，快速提升管理技能。
1）管培生培養→基層管理培養→中層管理培養→高層管理培養
2）部門輪崗學習，加速管理能力的轉變升級。
3）充滿機遇的晉升通道時刻敞開，體驗不設上限的上升空間。
1-3年基層管理→4-6年中層管理干部→7-10年高層管理干部
研發助理工程師儲備干部上海: 崗位職責：
1. 高分子材料結構、有機化學組成等相關材料測試分析與研究。
2. 實驗室及儀器日常維護。
崗位要求：
1. 材料化學，高分子材料學、分析化學及相關專業。
2. 擅長高分子結構及有機合成相關化學性能與反應相關測試分析者優先。
3. 熟練掌握DSC、GPC、IR、TGA、TMA、DMA等各類分析儀器進行相關測試分析。
4. 能適應加班，勤勞踏實，細致嚴謹，有責任心。

南亞新材上海總部及華南分公司開放不同部門的實習機會，實習生有機會接觸業務實操，并由部門主管帶教。
實習期結束并達標的實習生，公司將出具實習證明，優秀實習生還將獲得部門經理或總監簽發的推薦信。
實習結束并有意向繼續全職工作的應屆生，有機會獲得轉正留用資格。

應聘的同學請發送簡歷至：nanya.hr@ccl-china.com，經過簡歷刪選后，公司根據需要安排筆試及面試環節，
通過的優秀學子就可以拿到南亞新材的offer了！